W ciągu ostatniego roku polski system policji przeszedł szereg istotnych zmian, które mają na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz jakości służby. W obliczu dużej liczby wakatów, które w marcu 2024 roku wyniosły ponad 16 tysięcy, Komendant Główny Policji zlecił analizę wyzwań związanych z rekrutacją i szkoleniem funkcjonariuszy. Nowe regulacje, które weszły w życie na początku listopada 2024 roku, mają na celu ułatwienie powrotu do służby dla byłych policjantów oraz stworzenie odpowiednich warunków dla nowych kandydatów.
Nowe przepisy wprowadziły różne formy postępowania kwalifikacyjnego dla byłych funkcjonariuszy policji ubiegających się o ponowne przyjęcie, a także możliwość zdobycia stopnia policyjnego bez konieczności przeprowadzania pełnego zakresu testów jeszcze przez 5 lat od zwolnienia. Dodatkowo, nowa koncepcja dotycząca służby kontraktowej oraz tworzenia oddziałów o profilu mundurowym ma na celu przyciągnięcie nowych kandydatów i zwiększenie ich liczby.
Oprócz regulacji mających na celu zwiększenie liczby funkcjonariuszy, wprowadzono również hybrydowe formy szkoleń oraz zmieniono procedury awansowe, co wpłynęło na podniesienie jakości kształcenia policjantów. Zdecydowano również o ratyfikacji dofinansowania polityki rozwoju zawodowego, co w przyszłości powinno zwiększyć atrakcyjność służby w Policji. W 2024 roku liczba podań o przyjęcie do Policji osiągnęła rekordowy poziom, a planowany nabór w 2025 roku przewiduje przyjęcie minimum 6 500 osób, co ma na celu dalsze uzupełnienie etatów i wzmocnienie służby w całym kraju.
Źródło: Policja Kłodzko
Oceń: Zmiany kadrowe w Policji: Nowe regulacje i priorytety
Zobacz Także
