Władze Policji pracują nad szeregiem rozwiązań, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby w tej instytucji. Nowe propozycje mają obejmować różne aspekty, od ścieżek kariery po formy szkolenia zawodowego. W ramach tych zmian wprowadzane są konkretne rozwiązania, które powinny przyciągnąć nowych kandydatów oraz umożliwić rozwój obecnym funkcjonariuszom.
W Komendzie Głównej Policji powołano specjalny zespół, który ma na celu opracowanie koncepcji nowej siatki płac oraz ścieżki kariery dla policjantów. Celem tych działań jest m.in. wprowadzenie dodatków, które mają zwiększyć uposażenia funkcjonariuszy. Wzrost stanów zatrudnienia w Policji staje się kluczowym wyzwaniem, a zmiany mają zniwelować niedobory kadrowe i poprawić sytuację finansową policjantów.
W ostatnich miesiącach wprowadzono również nową ustawę ułatwiającą powrót do służby policjantów, którzy wcześniej zostali zwolnieni. Nowe przepisy regulują m.in. nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego dla byłych funkcjonariuszy oraz możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. To krok w stronę przyciągnięcia młodych ludzi do służby w Policji oraz ułatwienia powrotu do służby tym, którzy chcą wrócić na stronę porządku publicznego.
W maju rozpoczęto także hybrydowe szkolenia zawodowe, które łączą nauczanie zdalne z zajęciami w realnym świecie, co ma na celu przyspieszenie procesu kształcenia funkcjonariuszy. Dotychczasowy system szkolenia stwarzał opóźnienia, a nowe podejście ma pomóc w szybszym awansie policjantów. Równocześnie, w Warszawie utworzono nowy Ośrodek Szkolenia Policji, a plany są również dotyczące stworzenia podobnej instytucji w Lublinie.
Wszystkie te zmiany mają być odpowiedzią na rosnące potrzeby Policji oraz rynków pracy. Do 1 listopada 2024 roku wpłynęło niemal 18,6 tys. podań o przyjęcie do służby, co dowodzi, że nowe inicjatywy spotkały się z pozytywnym odzewem. Policja liczy, że wprowadzone reformy wzmocnią jej siłę roboczą oraz zapewnią sprawniejsze funkcjonowanie w kontekście zapewnienia bezpieczeństwa obywateli.
Źródło: Policja Kłodzko
Oceń: Nowe inicjatywy w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
